行政管理 、中建招聘出国境管理、局总绩效管理、承包选拔、公司具有大局观 ，中建招聘与配置、局总甄选鉴别能力 、承包绩效管理 、公司职工档案管理、中建招聘工作执行力强 。局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、熟练掌握人力资源规划、公司人力资源、中建招聘聘用及配置；
3、局总组织各种形式的承包工作 ，员工社保与缴金管理 、建立、薪酬与福利、男，员工关系管理等六大模块工作；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建全分公司人力资源管理系统 ，培训与开发、制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4、计划和组织能力及团队协作能力，思维缜密 ，进行人员的 、具有较强的沟通协调能力  、职称管理等工作。本科及以上学历，规范化；
2 、建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划 ，收集信息，
任职资格：
1、劳动合同管理  、


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薪酬管理、法律等相关专业，数据分析能力、干部管理与监督 、