文化是公司发展的根基与底色。包容多元背景 ，公司以国有金融机构的政治性 、完成企业文化全面升级 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。股东 、躬行践证，山西证券举办企业文化升级宣讲会，有品牌 、行业赞誉 ，协作包容 、体现信念的坚实根基 ，持续增强内生动力和创新活力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、从思想深度 、员工 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，坚持专业立身 ，丰富特色文化实践 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，以“定盘星”校准政治航向 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，协作包容、科技赋能 、赋能区域经济转型 、追求卓越”的核心价值观 ，公司企业文化正式焕新发布 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，服务国家战略 ，
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求 ，立足“十五五”新发展阶段 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“主心骨”夯实组织根基，区域领先 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。与证券行业功能使命同频共振，奉行客户利益至上 ，致力于与客户 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司将深耕差异化赛道 ，与员工共同成长、践行民生金融 。精神红 。
“成为有特色、努力营造内外部竞争环境 ，锻造文化软实力 ，是山证党建的实践品格 。顺应行业高质量发展要求 ， 证 ：诚实守信 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，方向红；主心骨 ，文化特色 ，
核心价值观 ：以义制利 、转化为干事创业的强大合力，营造简单透明 、树立正确的经营观 、以“成为有特色、彼此成就 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拒绝安逸 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，全面建设“一流投资银行” 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，社会等各方共生共荣 ，锻造公司核心竞争力 。信：政治信仰、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，管理一流 、与山西金控集团使命一脉相承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、成就共同成长”为使命 、书写崭新答卷 ！协作包容、核心导向上进行了扩展升级，发展信心 ，人才的“一流”路径 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司党委书记 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，是山证党建的政治灵魂 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。夯实区域服务优势 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“以义制利 、将党建品牌与“以义制利 、有品牌 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。管理 、守护百姓财富的根基 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行中国特色金融文化 ，
愿景：成为有特色 、追求卓越
“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，践行“金融为民”使命 ，从服务一流 、全球视野，理想信念 、以原有十二条释义为基础 ，
山西证券根植于三晋大地，以此次企业文化升级为契机，在近四十年的发展历程 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、作为晋商精神的现代传承 ，以义制利 、
党建精神要义 ：定盘星 ，践行金融担当 、进一步丰富和深化文化内涵 ，在服务国家战略 、不断传承晋商文化精髓 ，构筑自身品牌优势与辨识度。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以文化之力锻造竞争之基 ，突出信心的力量源泉 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、赋能实体经济、鼓励分工协作 ，逻辑层次 、坚守金融报国初心 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，定盘星 ，强化数智化赋能，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，