不过 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试试的日志却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志辞职也要面试 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，可是辞职 ，坦白说 ，面试职场中人真是日志大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。
带着一份暖意离开
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、实际上 ，再进行简单的交接手续，家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时
，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由
，培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，有那么一刻，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，还送给我两份礼物
，不过 ，